EXPERTEN IM SCHWEIZER ARBEITSRECHT

Arbeitsrecht

Beratung zu Arbeitsverträgen

Unsere Experten im Arbeitsrecht verfügen über die nötige Fachkompetenz um jegliche Bedürfnisse unserer Klienten abzudecken. So können wir etwa massgefertigte Verträge für Manager und Führungskräfte oder verschiedenste Standard Agreements ausstellen, welche die Anforderungen einer Unternehmensgruppe abdecken.

Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen in der Schweiz müssen Klienten auf Elemente wie Teilzeitanstellung, Probezeit, sofern anwendbar Überstunden und Mehrarbeit, Sonntagsarbeit, Ferien und Ferienansprüche und die Verpflichtung zur Geheimhaltung achten, inkl. des Konkurrenzverbots, das Angestellte einhalten müssen. Hinsichtlich der Bonus-Regelung und des Boni-Aufbaus, der Incentive-Modelle und betrieblichen Sozialleistungen muss Klarheit herrschen. Bei Schweizer Unternehmen muss der Mindestlohn beachtet werden und Sozialleistungen wie Arbeitszeit, Überstundenzuschüsse, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Anrecht auf Mutterschaftsurlaub müssen geregelt sein. Weitere Fragen, die für Klienten relevant sein können, betreffen die Ausstellung von Teilzeitarbeitsverträgen, wobei wir Sie mit entsprechenden Musterverträgen unterstützen können.

Was müssen Sie hinsichtlich der Kündigungsfrist wissen? Wir bieten Ihnen umfangreiche juristische Beratung zu Kündigungsfristen, zur sofortigen Freistellung, zu Aufhebungsvereinbarungen und zu jeglichen Fragen um Auftraggeber. Als Spezialisten im Schweizer Arbeitsrecht beraten wir unsere Klienten zur sozialen Absicherung und zu Arbeitnehmervergünstigungsprogrammen.

Beratung bei der Kündigung von Arbeitsverträgen

Viele Arbeitgeber sind verunsichert, wenn es um Kündigungen geht. Es ist wichtig, Informationen zur Bedeutung des Kündigungszeitraums zu haben und genau zu wissen, welcher Mindestkündigungszeitraum für die jeweiligen Fälle Anwendung findet. Wir unterstützen Sie bei Fragen zu Kündigungsfristen von Arbeitsverträgen, Dienstfreistellungen oder Abfindungsverträgen und können für Sie individuell angepasste Entwürfe für Kündigungsschreiben oder Abfindungen erstellen oder Ihnen helfen, ein Referenzschreiben für einen Mitarbeiter zu verfassen. Je nach Situation und den Gründen für fristlose Kündigung weisen wir unsere Klienten an, wie sie die Gründe für die fristlose Arbeitskündigung aufführen. Ein weiterer Bereich von Vertragskündigung betrifft die sofortige Freistellung, bei welcher wir Sie ebenfalls fachlich unterstützen können. Im Zusammenhang mit Restrukturierung berät unsere Fachgruppe Arbeitsrecht Unternehmen zu Massenentlassungen und Fragen der Aussenvermittlung. Wir bieten in diesem Umfeld rechtliche Beratung bei der Definition von Massenentlassungen und können Ihnen die Vorschriften für Massenentlassungen erläutern.

Strengt ein ehemaliger Angestellter einen Prozess wegen unrechtmässiger Kündigung an, suchen wir Ihnen Beispiele für Fälle unrechtmässiger Kündigungen, erläutern Ihnen die Regelungen des Arbeitsrechts zu unrechtmässigen Kündigungen und geben Informationen zu wahrscheinlichen Gerichtsentscheidungen zu unrechtmässigen Kündigungen. Wir haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Rechtsstreitigkeiten in diesem Bereich und vertreten regelmässig Klienten in Arbeitsrechtstreitigkeiten vor Schweizer Gerichten.

Einwanderung in die Schweiz - Gesetze und Vorschriften

Wie andere europäische Staaten hat auch die Schweiz strengere und komplexere Einwanderungsgesetze erlassen. Für erfolgreiche Aufenthaltsgenehmigungen und Arbeitsbewilligungen benötigen Klienten nun den Rat und die Unterstützung von Experten.

Ob Unternehmen Unterstützung benötigen, um sicherzustellen, dass ihre ausländischen Angestellten die geeignete Arbeitsgenehmigung erhalten oder ob individuelle Familien-basierte Einwanderungsanträge eingereicht werden sollen – wir sind auf beides spezialisiert. Bei uns können Sie auf eine der führenden Praxen zum Einwanderungsrecht am Schweizer Markt zählen, in der auf Einwanderungsrecht spezialisierte Anwälte regelmässig sowohl Unternehmen wie Individuen zu allen Aspekten des Schweizer Rechts beraten.

Wir bieten folgende Dienstleistungen zur Einwanderung in die Schweiz:

  • Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen für die Schweiz
  • Verlängerungen und Erneuerungen von Schweizer Bewilligungen
  • Assistenz bei der Online-Registrierung für Unternehmen, die Arbeiter in der Schweiz einstellen wollen
  • Anträge auf Kantonswechsel
  • Einzelberatungen
  • Hilfe bei der lokalen Registrierung
  • Unterstützung für Unternehmen bei der Berechnung des Schweizer Mindestlohns
  • Hilfe bei der Abmeldung

Unser Einwanderungs-Team bringt ein breites Spektrum an Kenntnissen und Kompetenzen mit, um für Klienten arbeitsfähige und kreative Lösungen zu finden. Daneben bringen wir unsere Expertise bei sensiblen und differenziert zu betrachtenden Fällen und bei Fragen um den VIP-Status ein, worunter auch die Schweiz-weite Erfahrung mit den verschiedenen Vorgehensweisen der unterschiedlichen Kantonsbehörden zählt. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

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